原标题：华大基因董事长：要求公司员工必须活到100岁

　　5月28日，贵阳数博会，华大基因董事长汪建在出席论坛时称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到100岁。

　　要求员工活100岁

要求员工活100岁

　　为此还制定了三项规定：

要求员工活100岁

　　如果有缺陷呢？

要求员工活100岁

　　汪健举例说，公司现在出生的1400个孩子里，没有一个有已知的、重症的出生缺陷。

　　还开玩笑地问马化腾，要帮腾讯的员工也做一下。

要求员工活100岁

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　　第二点，不允许比医院晚发现肿瘤。

　　第三点就更惊人了，连汪健自己都说这点比较“缺德”，就是不允许放支架。。

要求员工活100岁

　　汪董事长真的很严格。

　　为了达到这个目标，把公司食堂每一个人吃饭的东西智能化，让吃饭没隐私。

　　顺便把公司电梯也关了。

　　汪健的这番话，也引起了网友的热议。

要求员工活100岁

　　当然，活到100岁这种话，汪健也不是第一次公开说了。

　　看了华大基因董事长的演讲，估计某长寿村躲在角落里瑟瑟发抖。。。

　　但是，汪健的说法也不是没人怼过。怼天怼地的方舟子就曾经怼过一次。

　　去年12月20日，对于很多内地女性到香港或者国外接种宫颈癌疫苗，汪健表示坚决反对。

　　他还算了一笔经济帐：“接种疫苗一次价格在4000元左右，隔五年需要重新注射。如果换成基因检测，则只需要每3年花50块钱做一次。”

要求员工活100岁

　　对于汪健的说法，方舟子认为就是“为了推销基因检测”。

　　“HPV疫苗接种是为了预防高危型HPV感染进而预防宫颈癌、咽喉癌，而基因检测最多只是查有没有被HPV感染，二者不是一回事，而且查到了也没什么用。华大基因董事长为了推销基因检测而反对疫苗接种，要害死人的。就好比说以能够早发现有没有被天花病毒感染而反对天花疫苗接种。”

　　华大基因董事长想打广告的心可以理解，但千万别搞成某洗发水那种画风啊。